员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要因素，二十多年来，润海集团非常重视员工的成长，集团一直推行储备干部管培生计划，不断培养新鲜血液，鼓励年轻人发挥潜在能力，实现自我价值飞跃。目前，在集团多个部门及生产中心的重要岗位上，有许许多多随着集团发展得到成长的人，他们肩负着企业的厚望，也引领着新一批年轻人创造更辉煌的明天。

企业提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供广阔的发展空间。随着润海医疗业务范围和销售业绩的不算扩大，集团渴望更多有志之士，欢迎加入润海医疗！

1.公司对员工成长的帮助和支持开始于新员工入职的第一天：新员工入职培训——全面了解润海医疗集团概况以及公司企业文化。

2.入职后，用人部门为新员工指定带教人，指导新员工了解、掌握岗位职责与技能，关注个人适应度，帮助新员工尽快适应。

3.任人唯贤，给予每一位员工广阔的发展空间；建立完善的岗位晋升晋级考核制度，公平、公正、公开给予优秀人员无限提升的机会。